Brilla Valentino in rialzo

Il Consiglio di Amministrazione della maison di moda Valentino ha approvato il rapporto finanziario per il primo semestre del 2006. Le vendite consolidate in questo periodo crescono, rispetto all’anno passato, del +13,8% con 925 milioni e 700 mila euro. Nello stesso periodo del 2005, le vendite erano a 813 milioni e mezzo di euro. Tutti i marchi del gruppo hanno mostrato aumenti con percentuali a due cifre. 

L’Ebit è di 93 milioni e  mezzo di euro, rispetto al pro-forma di 78 milioni e 700 mila euro del 2005, stesso periodo. Il profitto netto del primo semestre 2006 arriva a 60 milioni e 700 mila euro e aumenta del +31,1% rispetto al pro-forma del 2005, che era di 46 milioni e 300 mila euro. Il debito finanziario netto cala e arriva a 407 milioni e 300 mila euro, contro i 425 milioni e 400 mila euro pro-forma del 30 giugno 2005.

La Valentino Fashion Group, nell’approvare questo rapporto, ha adottato alcune risoluzioni per aggiornare l’andamento della compagnia e riformare il modello organizzativo, in accordo con il Decreto di Legge 231/01. Sono anche state accettate le dimissione di Antonio Favrin dalla sua posizione di direttore e, al suo posto, è stato nominato Matteo Marzotto. Favrin diventa direttore generale e rimpiazza Michele Norsa, che deve lasciare il Gruppo entro la fine di settembre per entrare in Ferragamo. Commentando i risultati ottenuti, il Valentino Fashion Group riporta crescite nelle vendite sui mercati di ogni località geografica in cui è presente. In particolare, il mercato europeo aumenta del +13,3%, negli Stati Uniti del 20,4%.

I redditi prima delle tasse ammontavano a 89 milioni e 400 mila euro, nel primo semestre 2006. Si tratta di un aumento del 25,4% rispetto allostesso periodo dell’anno scorso, quando lacifra era di 71 milioni e 300 mila euro. Il reddito netto consolidato, compresi i redditi da attribuire ad azionisti minoritari, è stato di 60 milioni e 700 mila euro, in crescita del 31,1% rispetto ai 46 milioni e 300 mila euro del primo semestre 2005. Il reddito netto da attribuire agli azionisti della società madre è di 35 milioni di euro, un’aumento del 47,1% rispetto allo stesso periodo di un anno fa, quando quella somma era stata di 23 milioni e 800 mila euro.

I dipendenti del Gruppo sono 10 mila e 256 al 30 giugno 2006, mentre erano 9 mila 290 il 30 giugno 2005. L’aumento di personale è dovuto allo sviluppo delle vendite dirette tanto quanto all’espansione di produzione, capacità e logistica interne. Gli investimenti sono cresciuti fino a 54 milioni e 100 mila euro, mentre nello stesso periodo dello scorso anno arrivavano a 37 milioni. La maggior parte di tali investimenti  è stata utilizzata per sviluppare le vendite dirette e per implementare la piattaforma del management integrato nella catena di forniture. Le equity degli azionisti del gruppo, compresi gli interessi minori, ammontano a 589 milioni di euro al 30 giugno 2006, rispetto ai 524 milioni e 800 mila euro del 30 giugno 2005.